Mükemmel Danışmanlık

İŞKUR onaylı özel istihdam bürosu · Antalya

Ev ve bakım personelinde güvenli eşleşme.

Ailelerle ev yardımcısı, bebek ve çocuk bakıcısı, yaşlı ve hasta bakım personelini; adayları da kendilerine uygun işlerle buluşturuyoruz. Yabancı çalışanlar için oturma ve çalışma izni süreçlerinde de yanınızdayız.

  • İŞKUR izin belge no: 2034
  • Referans kontrollü adaylar
  • Yatılı ve gündüzlü seçenekler
  • Ev Yardımcısı
  • Bebek Bakıcısı
  • Çocuk Bakıcısı & Oyun Ablası
  • Yaşlı Bakım Personeli
  • Hasta Bakım & Refakat
  • VIP Refakat
  • Yatılı & Gündüzlü Personel
  • Oturma & Çalışma İzni

Hizmetlerimiz

Ailenizin ihtiyacına doğru personel

Personel arayan aileler ve işverenler ile iş arayan adayları; ihtiyaç, deneyim ve beklentiler doğrultusunda bir araya getiriyoruz.

Yaşlı & Hasta Bakımı

Yaşlı bakımı, hasta bakımı ve hastane refakati için ihtiyaca uygun personel; özel durumlar için VIP refakat.

  • Hasta & hastane refakati
  • VIP refakat
Bilgi alın

Bebek & Çocuk Bakıcısı

Çocuğunuzun yaşına ve ailenizin günlük düzenine uygun bebek bakıcısı, çocuk bakıcısı ve oyun ablası.

Bilgi alın
Adaylardan ücret alınmaz

İş Arayan Adaylar

Deneyiminizi ve çalışma tercihlerinizi öğreniyor, sizi uygun pozisyonlarla eşleştiriyoruz.

Başvuru yapın

Oturma & Çalışma İzni

Yabancı çalışanlar ve işverenler için oturma izni ve çalışma izni süreçlerinde danışmanlık ve evrak desteği.

  • Oturma izni danışmanlığı
  • Çalışma izni danışmanlığı
Bilgi alın

Aday Değerlendirme & Referans Kontrolü

Görüşme, deneyim değerlendirmesi ve referans kontrolüyle adayları sizin için ön elemeden geçiriyoruz.

Bilgi alın

Sözleşme & Evrak Desteği

Çalışma ilişkisinin düzenli yürümesi için sözleşme ve gerekli personel evraklarının hazırlanmasına destek.

Bilgi alın

Nasıl çalışıyoruz?

Dört adımda güvenli eşleşme

Her adımı önceden bildiğiniz, şeffaf ve sade bir süreç.

  1. Adım 1: İhtiyaç görüşmesi

    Ailenizin düzenini, beklentilerinizi ve aradığınız personelin niteliklerini birlikte netleştiriyoruz.

  2. Adım 2: Aday seçimi

    Uygun adayları görüşme, deneyim ve referans kontrolüyle değerlendirip size sunuyoruz.

  3. Adım 3: Tanışma

    Seçtiğiniz adaylarla tanışma görüşmelerini organize ediyor, karar sürecinize destek oluyoruz.

  4. Adım 4: Sözleşme & takip

    Sözleşme ve gerekli evrakların hazırlanmasına destek oluyor, süreç boyunca iletişimde kalıyoruz.

Hakkımızda

İŞKUR onaylı, güvenilir personel danışmanlığı.

Mükemmel Danışmanlık, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) onaylı olarak faaliyet gösteren bir danışmanlık firmasıdır. Personel arayan aileler ve işverenler ile iş arayan adayları; ihtiyaç, deneyim ve beklentileri doğrultusunda bir araya getirerek doğru ve uzun süreli eşleşmeler oluşturmayı hedefliyoruz.

Ev yardımcısı, bebek ve çocuk bakıcısı, yaşlı bakım personeli, hasta bakım ve refakat personeli gibi alanlarda yatılı ve gündüzlü personel temini sağlıyor; aday değerlendirme ve referans kontrolü süreçlerinde destek sunuyoruz.

Yalnızca personel arayan ailelerin değil, iş arayan adayların da yanındayız. Adaylarımızı yakından tanıyor, deneyimlerini ve çalışma tercihlerini öğreniyor ve kendilerine uygun pozisyonlarla eşleştiriyoruz.

Yabancı çalışanlar ve işverenler için oturma izni ve çalışma izni süreçlerinde danışmanlık ve evrak desteği sunuyor; çalışma ilişkilerinin düzenli yürümesi için sözleşme ve gerekli personel evraklarının hazırlanmasına destek oluyoruz.

Misyonumuz
Ailelerin ihtiyacını doğru anlamak, adayların emeğine değer vermek ve doğru insanları doğru işlerle güvenle buluşturmak.
Vizyonumuz
Ev ve bakım personeli danışmanlığında, kalıcı ve güvenli eşleşmeleriyle ilk akla gelen kurum olmak.

Yaklaşımımız

Güvenli eşleşme.

Ailenizin ihtiyacını anlıyor, adaylarımızın emeğine değer veriyor, doğru insanları doğru işlerle buluşturuyoruz.

Doğru Aday • Doğru İşveren • Güvenli Eşleşme

İŞKUR onaylı

Türkiye İş Kurumu izniyle, mevzuata uygun şekilde faaliyet gösteriyoruz.

Referans kontrolü

Adayları birebir görüşme ve referans kontrolüyle değerlendiriyoruz.

Adaya değer

İş arayan adaylarımızı yakından tanıyor, emeklerine değer veriyoruz.

Gizlilik

Kişisel verilerinizi KVKK'ya uygun ve özenle koruyoruz.

Türkiye İş Kurumu tarafından Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti. adına düzenlenen Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi

Resmi izin

İŞKUR Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi

Türkiye İş Kurumu'nun 23.09.2026 tarihli ve 21550097 sayılı kararıyla verilen izin belgemizle faaliyet gösteriyoruz.

Unvan
Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti.
Belge No
2034
Belge tarihi
24.09.2026
Geçerlilik
–
Veren kurum
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) · Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

Bilgili Ol!

Doğru bilgi, doğru karar

Personel ararken ya da iş başvurusu yaparken bilmeniz gerekenleri sade bir dille derledik.

  • İŞKUR

    İzinli bir büroyla çalışmanın aileler ve adaylar için sağladığı güvenceler.

  • Bebek & Çocuk

    Deneyim, referans ve tanışma görüşmesinde konuşulması gerekenler.

  • Yaşlı & Hasta Bakımı

    Bakım ihtiyacını doğru tanımlamak ve refakat seçenekleri.

  • Çalışma Modeli

    İki modelin farkları ve karar verirken dikkate alınacaklar.

  • Sözleşme & Evrak

    Sigorta bildirimi ve yazılı sözleşmenin işveren ve çalışan için önemi.

  • Oturma & Çalışma İzni

    Yabancı uyruklu bakıcı veya ev personeli için izin süreçleri.

İŞKUR 1 dk okuma

Özel istihdam bürosu nedir, İŞKUR izni neden önemli?

Özel istihdam büroları, Türkiye İş Kurumu'ndan (İŞKUR) aldıkları izinle iş arayanlar ile işverenler arasında aracılık yapan kuruluşlardır. İzin belgesi, büronun yasal çerçevede ve denetim altında çalıştığını gösterir.

İzinli büroyla çalışmanın güvenceleri

  • Faaliyetler İŞKUR'un düzenleme ve denetimine tabidir
  • İzin belgesi belirli bir süre için verilir ve yenilenmesi gerekir
  • İş arayan adaylardan, mevzuatta sayılan istisnalar dışında ücret alınmaz
  • Kişisel veriler KVKK'ya uygun şekilde işlenir

İzin belgemiz

Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti., Türkiye İş Kurumu tarafından verilen 24.09.2026 tarihli ve 2034 numaralı izin belgesiyle 25.09.2026 – 24.09.2029 tarihleri arasında özel istihdam bürosu olarak faaliyet göstermektedir. İzinli özel istihdam bürolarını İŞKUR'un resmi kanallarından sorgulayabilirsiniz.

Bebek & Çocuk 1 dk okuma

Bebek ve çocuk bakıcısı seçerken nelere dikkat edilmeli?

Bakıcı seçimi, çocuğunuzun güvenliği ve ailenizin huzuru için verilecek en önemli kararlardan biridir. Beklentileri baştan netleştirmek uzun süreli bir eşleşmenin temelidir.

Değerlendirilmesi gerekenler

  • Çocuğunuzun yaş grubuna uygun deneyim
  • Önceki işverenlerden alınan referanslar
  • İlk yardım ve hijyen konusundaki bilgi
  • Sabırlı, güven veren ve açık bir iletişim

Tanışma görüşmesinde konuşulacaklar

Günlük rutin, beslenme ve uyku düzeni, ekran süresi, çalışma saatleri ve izin günleri gibi konuların tanışma görüşmesinde açıkça konuşulması, sonradan oluşabilecek yanlış anlaşılmaları önler.

Yaşlı & Hasta Bakımı 1 dk okuma

Yaşlı ve hasta bakım personelinde doğru eşleşme

Yaşlı ya da hasta bir yakınınız için personel ararken bakım ihtiyacının doğru tanımlanması, en uygun adayın belirlenmesini kolaylaştırır.

İhtiyacı netleştirmek

  • Günlük yaşam desteğinin kapsamı (yemek, kişisel bakım, ev düzeni)
  • Hareket kısıtlılığı veya özel bakım gereksinimleri
  • Hastane ya da gece refakati ihtiyacı
  • Yatılı veya gündüzlü çalışma tercihi

VIP refakat

Seyahat, hastane süreci veya özel programlar gibi daha yoğun ve kişiye özel eşlik gerektiren durumlar için VIP refakat personeli temin ediyoruz.

Çalışma Modeli 1 dk okuma

Yatılı mı, gündüzlü mü? Size uygun çalışma modeli

Ev ve bakım personelinde yatılı ve gündüzlü olmak üzere iki temel çalışma modeli bulunur. Doğru model, ihtiyacın yoğunluğuna ve evinizin düzenine göre belirlenir.

Yatılı personel

  • Gece desteği veya sürekli bakım gereken durumlar için uygundur
  • Personel için ayrı ve uygun bir yaşam alanı sağlanmalıdır
  • Çalışma saatleri ve izin günleri sözleşmede açıkça belirlenmelidir

Gündüzlü personel

  • Belirli saatlerde ev işleri veya bakım desteği için idealdir
  • Aile mahremiyeti açısından daha esnek bir düzen sunar
  • Haftanın belirli günleri için de planlanabilir
Sözleşme & Evrak 1 dk okuma

Ev personeli çalıştırırken sigorta ve sözleşme

Ev hizmetlerinde çalışan personelin sigortalı olması ve çalışma koşullarının yazılı bir sözleşmeyle belirlenmesi, hem işvereni hem çalışanı korur.

Sigorta bildirimi

Ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve daha az çalışan personel için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası; 10 günden fazla çalışanlar için ise genel hükümlere göre tam sigorta bildirimi yapılır.

Sözleşmede yer alması gerekenler

  • Görev tanımı ve çalışma saatleri
  • Ücret, ödeme günü ve yan haklar
  • Haftalık ve yıllık izin düzeni
  • Yatılı çalışmada konaklama koşulları
Oturma & Çalışma İzni 1 dk okuma

Yabancı personel çalıştırmak: çalışma ve oturma izni

Yabancı uyruklu bir personeli ev hizmetlerinde çalıştırabilmek için çalışma izni alınması zorunludur. Başvuru, işveren sıfatıyla hizmeti alacak kişi tarafından yapılır.

Süreçte genellikle istenenler

  • Personelin geçerli pasaportu ve kimlik bilgileri
  • Bakım ihtiyacını gösteren belgeler (ör. sağlık raporu, çocuk sayısı)
  • İş sözleşmesi ve işveren bilgileri
  • Yurt içi başvurularda geçerli oturma (ikamet) izni

Oturma izni

Türkiye'de bulunan yabancıların yasal kalışı ikamet izniyle düzenlenir. Uzatma başvurusu, izin süresinin bitiminden önceki 60 gün içinde ve her durumda süre dolmadan yapılmalıdır.

Sık sorulan sorular

Aklınıza takılanlar

Sorunuzun cevabını bulamadıysanız bize yazın; en kısa sürede dönüş yapalım.

Hâlâ sorunuz mu var?

Uzman danışmanımıza doğrudan ulaşın.

Mükemmel Danışmanlık İŞKUR onaylı mı?

Evet. Türkiye İş Kurumu tarafından verilen 24.09.2026 tarihli ve 2034 numaralı Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi ile 25.09.2026 – 24.09.2029 tarihleri arasında faaliyet gösteriyoruz.

Hangi pozisyonlarda personel temin ediyorsunuz?

Ev yardımcısı, bebek bakıcısı, çocuk bakıcısı ve oyun ablası, yaşlı bakım personeli, hasta bakım ve refakat personeli ile VIP refakat alanlarında yatılı ve gündüzlü personel temin ediyoruz.

Adayları nasıl değerlendiriyorsunuz?

Adaylarımızla birebir görüşüyor; deneyimlerini, çalışma tercihlerini ve referanslarını kontrol ederek ihtiyacınıza uygun olanları size sunuyoruz. Son kararı adaylarla tanıştıktan sonra siz verirsiniz.

İş arıyorum, başvuru için ücret ödemem gerekiyor mu?

Hayır. Mevzuat gereği özel istihdam büroları, istisnai meslek grupları dışında iş arayanlardan ücret alamaz. Başvurunuzu iletişim formunda "İş arıyorum" seçeneğiyle ücretsiz yapabilirsiniz.

Yatılı ve gündüzlü personel arasındaki fark nedir?

Yatılı personel evinizde kalarak sürekli destek sağlar; gece bakımı gereken durumlar için uygundur. Gündüzlü personel ise belirlenen saatlerde çalışır. Size uygun modeli ihtiyaç görüşmesinde birlikte belirliyoruz.

Yabancı uyruklu personel çalıştırabilir miyim?

Evet. Yabancı personelin ev hizmetlerinde çalışabilmesi için çalışma izni alınması gerekir. Oturma ve çalışma izni süreçlerinde danışmanlık ve evrak desteği sağlıyoruz.

Hizmet bedeli nasıl belirleniyor?

Hizmet bedeli, talep edilen pozisyona ve hizmetin kapsamına göre ön görüşmenin ardından şeffaf şekilde paylaşılır.

Ailenize uygun personeli birlikte bulalım.

Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle aradığınız personelin profilini netleştirelim, uygun adayları size sunalım.

İletişim

Size nasıl yardımcı olabiliriz?

Personel arıyor ya da iş arıyorsanız formu doldurun; en kısa sürede sizinle iletişime geçelim.

Talep türü

Talebinize en kısa sürede dönüş yapıyoruz.

KVKK Son güncelleme:

Kişisel Verilerin Korunması Aydınlatma Metni

Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti. olarak kişisel verilerinizin güvenliğine önem veriyoruz. Bu metin, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun (KVKK) 10. maddesi uyarınca, kişisel verilerinizin hangi amaçlarla, hangi hukuki sebeplere dayanılarak ve nasıl işlendiği konusunda sizi bilgilendirmek için hazırlanmıştır.

Veri sorumlusu

Kişisel verileriniz, veri sorumlusu sıfatıyla Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti. tarafından işlenmektedir.

Unvan
Mükemmel Danışmanlık Ticaret Ltd. Şti.
Adres
Kızılarık Mah. 2754. Sk. No: 1/608 (Oficity İş Merkezi), Muratpaşa / ANTALYA

İşlenen kişisel veriler

  • Kimlik bilgileri: ad ve soyad
  • İletişim bilgileri: telefon numarası ve e-posta adresi
  • Uyruk bilgisi (paylaşmanız hâlinde)
  • Talep bilgileri: talep türü (personel arayan veya iş arayan), ilgilendiğiniz pozisyon ya da hizmet, çalışma şekli tercihi ve mesajınızda yer verdiğiniz bilgiler
  • İş arayan adaylar için görüşme sürecinde paylaştığınız deneyim, referans ve çalışma tercihi bilgileri

İşleme amaçları

  • Talep ve başvurularınızı almak, değerlendirmek ve size dönüş yapmak
  • Personel arayan aileler ve işverenler için ihtiyaç görüşmesi yapmak, uygun adayları belirlemek ve hizmet sözleşmesini kurmak
  • İş arayan adaylara iş ve işçi bulmaya aracılık hizmeti sunmak, adayları uygun pozisyonlarla eşleştirmek
  • Oturma ve çalışma izni danışmanlığı ile sözleşme ve evrak desteği hizmetlerini yürütmek
  • 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu ve Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği başta olmak üzere mevzuattan doğan kayıt, saklama ve bildirim yükümlülüklerini yerine getirmek
  • Yetkili kurum ve kuruluşların bilgi ve belge taleplerini karşılamak, olası uyuşmazlıklarda haklarımızı korumak

Toplama yöntemi ve hukuki sebepler

Kişisel verileriniz; web sitemizdeki iletişim formu aracılığıyla hazırlayıp e-posta ile gönderdiğiniz mesajlar, doğrudan gönderdiğiniz e-postalar, telefon ve WhatsApp görüşmeleri ile yüz yüze görüşmeler yoluyla, kısmen otomatik ve otomatik olmayan yöntemlerle toplanır. Web sitemizdeki form, girdiğiniz bilgileri cihazınızdaki e-posta uygulamasında bir mesaj olarak hazırlar; bilgiler, siz bu mesajı gönderdiğinizde bize ulaşır ve web sitemiz tarafından ayrıca kaydedilmez.

Kişisel verileriniz, KVKK'nın 5. maddesinin 2. fıkrasında yer alan aşağıdaki hukuki sebeplere dayanılarak işlenir:

  • Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması (m. 5/2-c): talebinizin değerlendirilmesi, hizmetlerimizin sunulması ve aracılık sürecinin yürütülmesi
  • Hukuki yükümlülüğümüzü yerine getirebilmemiz için zorunlu olması (m. 5/2-ç): özel istihdam bürolarına ilişkin mevzuattan doğan yükümlülükler
  • Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için zorunlu olması (m. 5/2-e)
  • Temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla meşru menfaatlerimiz için zorunlu olması (m. 5/2-f): genel bilgi taleplerinize dönüş yapılması ve iletişim kayıtlarının yönetilmesi

Kişisel verilerin aktarılması

Kişisel verileriniz, yukarıdaki amaçlarla ve KVKK'nın 8. ve 9. maddelerindeki şartlara uygun olarak aşağıdaki alıcılara aktarılabilir:

  • Personel arayan aileler ve işverenler: iş arayan adaylara ait bilgiler, aracılık hizmeti kapsamında ve yalnızca eşleştirme için gerekli olduğu ölçüde
  • Değerlendirilen adaylar: personel arayan aile ve işverenlere ait iletişim ve talep bilgileri, tanışma sürecinin organize edilmesi için gerekli olduğu ölçüde
  • Türkiye İş Kurumu ve diğer yetkili kamu kurum ve kuruluşları: kanuni yükümlülüklerimiz kapsamında ve talep hâlinde
  • E-posta, barındırma ve bilişim altyapısı hizmeti aldığımız tedarikçiler: hizmetlerin teknik olarak sunulabilmesi amacıyla
  • Avukatlar, mahkemeler ve icra daireleri: hukuki süreçlerin yürütülmesi amacıyla

Saklama süresi

Kişisel verileriniz, işlenme amaçlarının gerektirdiği süre ve ilgili mevzuatta öngörülen saklama süreleri boyunca saklanır; bu sürelerin sonunda silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.

KVKK'nın 11. maddesi kapsamındaki haklarınız

  • Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme
  • Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme
  • İşlenme amacını ve verilerinizin amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme
  • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme
  • Eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde düzeltilmesini isteme
  • KVKK'nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini veya yok edilmesini isteme
  • Düzeltme, silme ve yok etme işlemlerinin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme
  • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme
  • Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme

Başvuru yöntemi

Haklarınıza ilişkin taleplerinizi, Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'e uygun olarak kimliğinizi tespit etmeye yarayan bilgilerle birlikte yazılı olarak Kızılarık Mah. 2754. Sk. No: 1/608 (Oficity İş Merkezi), Muratpaşa / ANTALYA adresine iletebilir veya sistemimizde kayıtlı e-posta adresinizden info@mukemmeldanismanlik.com adresine gönderebilirsiniz.

Başvurunuz, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılır. İşlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenen tarifedeki ücret alınabilir.